A Thomson Reuters, empresa global de conteúdo e tecnologia, iniciou seu processo seletivo de estágio para o segundo semestre de 2023 na última sexta-feira (26). Com seleção online e modelo de trabalho híbrido, as vagas são para os escritórios de São Paulo e Campinas (São Paulo), Criciúma (Santa Catarina) e Juiz de Fora (Minas Gerais). Dando continuidade ao compromisso com a diversidade e inclusão, o processo do segundo semestre também será focado para pessoas negras, assim como a última edição, que contratou mais de 40 estagiários. As inscrições vão do dia 26 de maio a 26 de junho. Os selecionados ingressam na Thomson Reuters a partir de 07 de agosto.
As mais de 30 vagas oferecidas pela empresa são para as áreas de Recursos Humanos, Marketing, Tecnologia da Informação (QA e Desenvolvimento), áreas correlatas a Vendas, Finanças, Editorial, Projetos e Operações de Suporte ao Cliente.
Os pré-requisitos para o processo seletivo são estar cursando bacharelado ou tecnólogo, com prazo mínimo de formação para 2025 e máximo 2026, se autodeclarar negro, além da disponibilidade para estagiar 30 horas semanais (6 horas diárias) durante ao menos um ano.

Além da bolsa auxílio competitiva com o mercado, os benefícios oferecidos pela Thomson Reuters incluem Vale Transporte, Vale Alimentação e/ou Refeição, assistência médica e odontológica, três feriados corporativos pagos (dois dedicados à Saúde Mental e Day Off de aniversário), contato com times globais e aprendizado na prática, com programa de desenvolvimento voltado para estagiários e outras ferramentas. Gympass, Vittude, Headspace, LinkedIn Learning e outras plataformas de bem-estar e aprendizado também fazem parte dos benefícios.
Além das inscrições, para assegurar a equidade e diversidade de habilidades, o processo seletivo conta com três etapas: testes online, dinâmica em grupo e entrevistas individuais.

As inscrições podem ser feitas no site até 26 de junho.